Conform unei estimări a Uniunii Sindicatelor Europene (EGB), până la încasarea unor salarii egale de către bărbaţi şi femei vor mai trece peste 80 de ani.

După cum s-a anunţat luni la Bruxelles, în lipsa unor contramăsuri atât va dura până când se va rezolva aşa-numitul „Gender Pay Gap”, adică diferenţa dintre retribuţiile bărbaţilor şi femeilor.

Situaţia se prezintă diferit în ţările membre UE: potrivit studiului femeile din Germania vor trebui să mai aştepte 101 ani – deci până în 2121. La fel de mult va aştepta şi Cehia, iar în Franţa vor trece chiar mai mult decât 1000 de ani.

EGB se bazează pe datele comunicate de Eurostat, conform cărora în ultimii 8 ani diferenţa salarială s-a redus cu doar un punct procentual, iar în Franţa cu doar 0,1.

În trei dintre statele membre UE ar fi posibil ca păstrându-se ritmul actual diferenţa să se echilibreze deja la sfârşitul acestui deceniu. Este vorba despre România (până în 2022), Luxemburg (2027) şi Belgia (2028).

În nouă ţări, printre care Danemarca, Italia şi Austria diferenţa va dispărea abia în a doua jumătate a secolului. În alte nouă state nu se poate încă evalua momentul când va avea loc egalizarea, deoarece acolo se înregistrează o tendinţă contrară. Este vorba de Irlanda, Polonia şi Portugalia.

Preşedintele Comisiei Europene Ursula von der Leyen a declarat la început că egalitatea dintre sexe va constitui un subiect important al Comisiei şi a anunţat că va propune măsuri privind transparența salariilor.

„Cerem preşedintei să susţină activitatea comisarului Dalli şi să acorde prioritate acţiunii privind transparenţa salariilor”, a precizat secretarul general adjunct al EGB, Esther Lynch. Este vorba despre o măsură urgentă în obţinerea obiectivului privind egalizarea salariilor.